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          【成都长圣洁具】招聘人事、财务出纳、会计、财务助理,本科以上学历月薪4-9千
          更新时间:2020-11-16 来源:诚信人才市场 作者:诚信人才市场 浏览次数:151

          成都长圣洁具有限公司


          一、财务部会计(本科以上学历,5-9K)

          1、协助财务经理拟定、修订财务管理制度、流程和表单;

          2、负责协助拟定年度财务管理计划,进行日常财务工作的组织与管理;

          3、会计核算的账务组织工作,财务管理制度的执行,原始凭证合规合法性的复核;

          4、负责成本费用的预测、计划、监督、控制和分析;

          5、统筹组织公司预算编制、上报、监督执行,定期分析财务收支及预算执行情况;

          6、组织开展会计核算和业务核算工作、公司财务经营分析报告的编制;

          7、负责会计凭证及财务报表的审核,财务档案的统筹及管理工作

          8、负责公司资产管理,建立资产管理台账,定期组织盘点,保障资产完整、安全;

          9、完成领导交办的其他事务。


          二、财务部出纳(专科以上学历,4.5k-6k)

          1、执行公司财务管理制度,及时正确做好费用报销、发放工作。

          2、认真执行《会计法》等有关法规和财经制度,做好现金日记账和银行日记账,确保账款相符。

          3、积极配合会计做好对账、报账、以及各种账务处理工作。

          4、做好有关文件及财会资料收集、整理、归档工作。

          5、完成领导交办的其他工作。


          三、财务部助理(专科以上学历,4k-6k)

          协助上级完成日常事务性工作,开具打印系统单据,协助财会文件的准备、归档和保管。


          四、人事行政部(专科以上学历,5-8k)

          1、根据各部门人员需求情况,制定招聘计划和提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),进行人才的筛选,促进人员的优化配置。完成招聘任务目标。

          2、协助上级搭建完善公司培训体系,实施培训目标、开发人才、提高素质,增强公司发展动力。

          3、根据公司对绩效管理的要求,选择合理的绩效评估办法,确定符合公司的评估指标对激励机制进行规划与修订制定评估政策。

          4、组织和推动企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化。

          5、负责组织编制、修订、完善各项行政管理规章制度和流程;协助领导监督、检查各部门对公司各项政策和制度的执行情况。

          6、负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购,按照计划安排人员购买和维护,严格控制行政办公经费的支出,加强办公资产管理;

          7、协助各部门筹划和组织公司的重大活动;


          五、零售部销售顾问(专科以上,3.5-8k)

          1、主要负责门店产品销售及任务达成;

          2.、门店产品陈列维护,保持产品卫生;

          3、记录客户信息及反馈意见,提供优质的售前售后服务,保证客户满意度;?

          4.、完成客户的洽谈、签订合同、后期维护工作.订单跟踪;

          5、门店销售状况分析及问题解决;

          6、能持续学习,不断进取,努力提高自身;?

          7、网上查询各大楼盘信息?;


          六、工程部销售代表(专科以上,年薪8-15w)

          1、熟悉产品知识.规格、型号;

          2、收集客户信息,整理客户资料,对项目进行分类管理,把相关信息反馈给部门领导,制定并达成销售任务;

          3、处理客户订单问题,及时解决客户问题;

          4、进行市场开拓,发展客户,维护客户;

          七、渠道部销售(专科以上,3.5-8k)

          1、负责分销商、家装整装渠道客户开发与维护工作;

          2、协助分销商店面装修、上样、产品培训等服务,提升产品在分销渠道的影响力;

          3、完成辖区域内产品销售及售后服务工作,完成公司下达的客户开发指标及销量指标。

          4、做好各类客户服务与市场管理工作,不断提升客户满意度和产品的市占有率;

          5、不定期开展市场形势及竞品调研,为公司业务发展提供合理化建议。


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